在积分榜上,巴萨战绩是13胜1平2负,以40分高居榜首。皇马紧随其后,拿到36分。皇马比巴萨少踢1轮。第3的是比利亚雷亚尔,拿到35分,只比皇马少1分。输球的马竞依然停留在31分,排名第4,落后榜首的巴萨9分之多。皇家贝蒂斯和西班牙人都是24分,排名第5和第6。
2025-12-07
在积分榜上,巴萨战绩是13胜1平2负,以40分高居榜首。皇马紧随其后,拿到36分。皇马比巴萨少踢1轮。第3的是比利亚雷亚尔,拿到35分,只比皇马少1分。输球的马竞依然停留在31分,排名第4,落后榜首的巴萨9分之多。皇家贝蒂斯和西班牙人都是24分,排名第5和第6。
2025-12-07
4分惜败卫冕冠军,山东男篮三分25中13 陈林坚15分 缺防守大外援
末节王博排出了一个全华班阵容,打了两分钟之后,又换上两名外援,山东男篮的三分活力没有延续,失误增多,逐渐被拉开了比分。山东男篮102-106以4分惜败卫冕冠军,全队三分25中13,陶汉林拿到10分3篮板2助攻,因为犯规麻烦,出场时间受限,外援珀塞尔9投2中,只拿到5分,投篮不稳成为了大问题。陈林坚连续两场爆发,三分全中,拿到15分,克里斯23分8篮板,山东男篮缺一个防守大外援。
2025-12-06
因此,尽管科比·梅努和约书亚·齐尔克泽比其他任何曼联球员都更频繁地与离队传闻联系在一起,海文的情况同样需要曼联管理层迅速处理。
2025-12-06
辽宁男篮11分完败,布朗20+4关键时刻连续失误,徐昕14+6防守高效
末节比赛决战,俞泽辰三分球一箭穿心,威尔斯里突外投得手,辽宁男篮打出一波8-2将比分超出。托马斯连续三分球命中,李祥波篮下强打命中,徐昕篮下抛投得分,广州男篮打出一波10-4将比分追至67-67平。俞泽辰三分球命中,威金顿中投命中后两罚得分,邵炜昀连续三分球一箭穿心,广州男篮打出一波13-0的小高潮比分超出以78-70领先。布朗关键时刻连续失误,让比赛失去了悬念。最终全场比赛结束,广州男篮以84-73力克辽宁男篮。
2025-12-06
记者透露字母三意向下家,尼克斯出局火箭在列,一人比字母更适合
即便是明年范弗利特归队,波特也完全可以跟谢泼德搭档替补后场,担任球队2号位,这样既解决了球队目前没有控球手的问题,同时又进一步加深了火箭阵容未来的深度,显然要比冒然交易字母哥划算很多!大家认为火箭队重新迎回小波特的想法如何呢?欢迎留言讨论!
2025-12-06
第80分钟,巴勃罗-加西亚在禁区内包抄射门打进,但因为队友越位在先,进球无效。4分钟后,巴萨丢球了。迭戈-略伦特门前抓住机会把球打进。最后时刻,孔德禁区内犯规送点。库乔主罚点球,稳稳罚进。最终,巴萨5-3击败皇家贝蒂斯。
2025-12-07
更关键的是,热刺更衣室正在形成一种微妙的化学反应。凯恩在采访中透露:“教练总让我们相信,每场比赛都是全新的数学题。”这种去标签化的思维方式,或许正是破除“强队包袱”的良药。毕竟,当曼城沉迷于控球率、切尔西困于阵容厚度时,热刺反而因“轻装上阵”获得了战术自由度。欧科夫眼中的“致命弱点”,搞不好会成为这个混乱赛季里最危险的变量。而且欧科夫提到了本赛季英超强队除了阿森纳,其他或多或少都有点问题,热刺的问题总体来说不算很大。
2025-12-07
仅差4球!姆巴佩逼近C罗皇马进球纪录,阿隆索盛赞其跻身顶级行列
“这是一场精彩且全面的比赛,球队的发挥无可挑剔,”阿隆索评价道,“现在我们需要找回稳定性。到明年四五月的关键阶段,我们必须处在理想的排名位置。”
2025-12-06
曼联官宣签一门将!阿莫林否认不信任青训,但不保证新帝星能出场
除了梅诺,杰克·弗莱彻、谢伊·莱西等曼联青训小将也进入过替补席,然而同样未获出场机会。阿莫林解释道:「莱西的情况,即便姆贝莫不在场上,我也会选择阿马德(迪亚洛),因为我有其他经验丰富的边后卫。你们问我为什么不让莱西出场,是因为队里有其他国脚球员,他们也坐在替补席。我的标准很简单,就是在关键时刻派出状态最好、准备最充足的球员,力争取胜。这是我唯一的考虑。」
2025-12-06
巴萨5-3逆转!西甲6连胜+4分领跑积分榜 费兰帽子戏法 亚马尔点射
下半场开始不久,拉什福德禁区内射门造成巴尔特拉手球犯规,巴萨获得点球,随后亚马尔点射命中,比分5-1扩大领先优势。大比分落后的贝蒂斯,没有放弃比赛,第85分钟、第89分钟连追两球,最终还是3-5遭到逆转。
2025-12-07
44+36,里夫斯背靠背狂轰80分。这两场比赛,里夫斯一共得到32次罚球。昨天猛龙21次罚球,今天凯尔特人12次罚球,两队加起来33次。最后看看数据:
2025-12-06
英超争冠悬念再起!阿森纳3轮1胜,曼城紧追不舍,3队只差3分
展望第15轮时,传奇后卫卡拉格指出,“如果阿森纳最终只领先曼城2、3分的话,那么将是一种讽刺。考虑到之后的赛程,这并非意外。”事实证明,卡拉格做出了精准的预言。
2025-12-07